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Transmettre son savoir-faire professionnel à l’autre

 

   
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Accompagnement au changement

INTERETS DE CETTE FORMATION :
Transmettre son savoir-faire demande de la pédagogie, une connaissance de la psychologie humaine autant que la maîtrise du sujet technique. Cette formation met en lumière qu’avec une bonne méthode, un bon comportement, transmettre devient facile et plaisant.

Cette formation peut aussi être la suite notre formation « Formaliser et valoriser son expérience, ses compétences »

OBJECTIFS :
Acquérir les bases de la pédagogie
Se préparer avec méthode
S’entrainer concrètement


THÈMES abordés

Se préparer avec méthode

Se poser les bonnes questions avant de transmettre :
- Quoi transmettre
- Quels objectifs
- Pour qui
- Comment transmettre
- Sous quel délai, pendant combien de temps

Les notions des pré-requis
Préparer son contenu, se mettre à la place de l’apprenant
Elaborer une méthodologie et un guide de déroulement
Réfléchir aux réactions possibles de l’apprenant et préparer les alternatives

Acquérir les bases de la pédagogie

Adopter le bon comportement qui convient à l’apprenant
Ecouter et comprendre celui qui apprend :
- Ses motivations, ses objectifs, ses attentes
- Sa façon d’apprendre, son type de mémoire
- Son rythme d’intégration d’un nouveau savoir-faire

Disposer de repères et bases de la psychologie humaine
Connaître les différentes façons de transmettre
Inciter au changement de comportement ou de savoir-faire
Transmettre un savoir, une expertise sans imposer
Savoir être patient

S’entrainer concrètement à transmettre

L’art des explications claires, adaptées en fonction de l’apprenant
L’alternance des parties pratiques avec les parties théoriques
Savoir jongler avec différentes dynamiques
Que faire si l’apprenant ne comprend pas et n’arrive pas à apprendre
Gérer la démotivation
Trucs, astuces, conseils pratiques
Atelier : S’entrainer concrètement à partir d’un cas réel

DUREE :
2 jours

FORMULES :
Intra
Formching

PRIX :
Nous consulter

PUBLIC :
Tout public

PARTICIPANTS
De 3 à 9 pers

PEDAGOGIE
Pratique : 90%
Théorie : 10%

Exercices d'entraînement

Mise en pratique à partir de cas concrêts


Apports méthodologiques

Conseils pratiques

EVALUATION

Evaluation des acquis à chaud

Evaluation à froid après mise en application

Transmettre son savoir-faire professionnel à l'autre

Vous avez un projet ?          Contactez-nous !                     09 80 85 41 73