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Piloter un groupe de travail dans le cadre d’un projet

 

   
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INTERETS DE CETTE FORMATION :
Un groupe de travail dans un projet est chargé proposer des idées, d’imaginer des solutions de problèmes parfois transversaux à plusieurs services. L’animateur de ce groupe de travail doit maîtriser les techniques de communication, de motivation, de délégation et de créativité pour dynamiser le groupe et atteindre les objectifs fixés.

OBJECTIFS :

Dynamiser et savoir faire travailler ensemble un groupe de travail
Adopter des comportements adéquats en tant qu’animateur du groupe
Maîtriser sa communication pour amener le groupe de travail à son objectif

THÈMES abordés

Rôles de l’animateur d’un groupe de travail

Rappel sur les principes de la gestion d’un projet
Caractéristiques d’un groupe de travail
A quoi sert un groupe de travail dans le cadre d’un projet, ses missions
Qui doit le piloter, quel est son rôle

Le pilotage d’un groupe : Adhésion – Motivation - Implication

La recherche de l’efficacité collective
Les 8 grandes causes génératrices de conflits dans un groupe
Comment annoncer les objectifs à atteindre, différences entre but et objectif
Comment motiver le groupe et le mettre en confiance
La motivation individuelle et collective
Comment déléguer
Gérer les différences d’implication du groupe
Savoir remotiver le groupe après un conflit, un échec, une longue absence
Gérer la prise de décision collective

Développer la créativité du groupe

Techniques d’association des idées
Techniques du brainstorming
Mener une réunion de créativité

Maîtriser sa communication

Les comportements souvent rencontrés dans une réunion de travail
Savoir communiquer sans lien hiérarchique
Sur quoi, comment et quand communiquer
Savoir faire des feed-back constructif
Savoir être percutant et convaincant dans sa communication
La pédagogie collective, la patience gage de réussite

 

DUREE :
2 jours

FORMULES :
Intra

PRIX :
Nous consulter

PUBLIC :
Managers,
chefs d’équipes,
chefs de projets
Coordinateurs
Animateur d’un groupe de travail

PARTICIPANTS
Maxi. 10 pers

PEDAGOGIE
Pratique : 80%
Théorie : 20%

Entraînement individuel et collectif

Mise en situation sur des cas concrets approtés par les participants

Jeux de rôle

Apports méthodologiques

Conseils et astuces

 

EVALUATION
Evaluation à chaud

Piloter un groupe de travail dans le cadre d’un projet

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